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LA PREMIÈRE PLATEFORME COMMUNAUTAIRE DE
PARTAGE D'EXPERIENCE DEDIEE AUX DIRIGEANTS D'ENTREPRISE

Dernière modification le 12/10/2019

VEOLIA - Antoine Frérot - PDG

" Le concept de raison d'être est utile, à condition de se dire que ce n'est pas seulement... un concept ! L'entreprise doit commencer par définir à quels grands enjeux du monde elle souhaite contribuer à apporter une solution, comment elle compte concrètement y parvenir, et enfin établir et mettre en place des critères sociaux, vis-à-vis des salariés, environnementaux, sociétaux, puis publier chaque année les résultats et demander à être jugés sur l'ensemble de ces critères. Et je pense que les dirigeants d'entreprise eux-mêmes doivent être jugés sur l'ensemble de ces critères et pas seulement sur les performances financières. Aujourd'hui, 70 % en moyenne de la rémunération variable repose sur les critères financiers. C'est ce partage qu'il faut rediscuter dans chaque entreprise... La mise en oeuvre de cette raison d'être fera partie de notre plan stratégique qui sera présenté à nos collaborateurs, et à nos actionnaires en début d'année prochaine. Ce sera le moteur du dynamisme de Veolia dans les années à venir. " (Source, Le Figaro Economie 22 septembre 2019 – Propos recueillis par Jacques-Olivier MARTIN).

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Denis Simonin